Закон Российской Федерации о накопительной системе повышения квалификации
Согласно нормативным документам, регламентирующим образовательную деятельность, педагоги каждые три года (раньше- пять лет) должны обновлять свои профессиональные знания и умения, периодически подтверждать соответствие квалификационным характеристикам по своей должности. Но если на предшествующем этапе за это нарушение руководители организаций и сами педагоги не несли персональной ответственности, то сейчас ситуация изменилась.
Накопительная система повышения квалификации, действующая в настоящее время, позволяет педагогу не ждать три года, а быть в курсе изменений постоянно, посещая курсы, проблемные семинары по интересующей его теме. Для аттестации на соответствующую квалификационную категорию главное«набрать» не менее 72 часов за трехлетний период (подтверждение – Удостоверение о повышении квалификации). Повышение квалификации осуществляется в рамках дополнительного профессионального образования. В соответствии с ч. 6 ст. 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 499 утвержден Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам. В соответствии с п. 12 данного Порядка формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Тем не менее, определены минимально допустимые сроки освоения программ: повышения квалификации – не менее 16 часов (сегодня 72 часа можно набрать, предоставив в аттестационную комиссию Удостоверения о повышении квалификации, например: 16 часов + 24 часа + 32 часа), профессиональной переподготовки – не менее 250 часов. Таким образом, программы повышения квалификации не могут быть менее 16 часов. Если такая программа менее 16 часов, то она не может быть отнесена к программе повышения квалификации и, таким образом, не может именоваться «повышением квалификации». Обучение по дополнительным профессиональным программам может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и(или) договором об образовании (ч. 11 ст. 76). При реализации образовательных программ могут использоваться различные образовательные технологии (дистанционные, электронное обучение и др., ч. 2 ст. 13). Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно в соответствии с образовательной программой и (или) договором об образовании(см. ст. 54 Федерального закона № 273-ФЗ), заключаемым с обучающимся (слушателем) либо направляющей его организацией (ч. 5 ст. 17, ч.13 ст. 76). Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (ч. 14, 15 ст. 76). Эти документы входят в группу документов о квалификации (ч. 10 ст. 60). Также обращаем внимание, что согласно пункту 17 части 3 статьи 28 Федерального закона N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации относится к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности. Использование бланков документов о квалификации, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., вид, форма которых, используемая символика на бланке документа не соответствует действующему законодательству об образовании, в частности бланков документов государственного образца, не допускается; вместо них выдаются бланки установленного образца.
Повышение квалификации по накопительной системе
Накопительная система повышения квалификации является добровольной, отвечающей образовательным потребностям педагога и вводится с целью создания условий для реализации возможностей непрерывного образования и не противоречит традиционным формам повышения квалификации.
Сущность накопительной системы повышения квалификации ♦ Образовательная
программа в рамках накопительной модели повышения квалификации представляет
собой совокупность учебных модулей, выбранных слушателем из
подготовленного НОУ ДПО «ЭМЦ» списка модулей в логике выбранного слушателем
тематического направления. ♦ Модули
слушатель выбирает самостоятельно в логике тематического направления. ♦ Индивидуальный образовательный маршрут представляет
собой 1) обучение
в рамках образовательных программ /
модулей, 2) а также неформальное,
практико-ориентированное обучение и формирование профессиональных компетенций
(семинары, спецкурсы), 3) контролируемую
самостоятельную работу, в соответствии с планом учреждения ДПО (см.
далее). Неформальное повышение
квалификации позволит слушателям
получить документ о дополнительном профессиональном образовании (повышении
квалификации) путем суммирования трудоёмкости (в часах) ♦В качестве
модулей может выступать следующее: прохождение
дистанционных образовательных программ ДПО, дистанционные модули, научно-методические мероприятия:
семинары обучающие, семинары по обмену опытом,
круглые столы, стажировки, мастер-классы, видеолекции, спецкурс,
элективные курсы, контролируемая
самостоятельная работа: участие в научно-практических конференциях, в
профессиональных конкурсах, фестивалях, обобщение опыта, участие в сетевых
проектах и т.п. ♦ В рамках накопительной модели предусмотрены как очные формы обучения, так и
дистанционные. ♦ Каждый
модуль имеет свою трудоемкость, которая выражается в учебных часах. Таким образом, количество учебных
часов (16, 36, 72, 108 и т.д.), стоимость обучения зависит от модулей, которые
выберет педагог. ПРОГРАММЫ Каковы
преимущества повышения квалификации по
накопительной системе в нашем образовательном учреждении? ♦ Преемственность
в развитии профессионализма педагогов при повышении квалификации на курсах и в
межкурсовой период как воплощение принципа непрерывности образования; ♦ Помимо
получения удостоверения о
повышении квалификации имеется возможность одновременно получить
следующие документы: -
Свидетельство об участии в конференции, - Свидетельство
о публикации в СМИ, -
Свидетельство об участии в семинаре, - Сертификат
или удостоверение о повышении квалификации (16 часов, 24 часа) о прохождении
элективных курсов и прочее, - Свидетельство
об участии во Всероссийском образовательном проекте и пр. Какова
продолжительность обучения по накопительной системе? ♦ Количество
часов повышения квалификации по накопительной системе в НОУ ДПО
«Экспертно-методический центр» должно быть не менее 16 часов, но не более 250
часов. Продолжительность обучения – от одного месяца до трех лет. Чем
регламентируется повышение квалификации по накопительной системе? Положение о накопительной системе повышения квалификации Порядок
повышения квалификации по накопительной системе Шаг 1.
Выбрать программу повышения квалификации в плане-проспекте. ПРОГРАММЫ Шаг 2. Выбрать
модули / научно-методические мероприятия ПОДРОБНО Шаг 3. Пройти
регистрацию, для чего заполнить форму заявки Шаг 4. Войти в
личный кабинет, ссылка на который будет отправлена на адрес электронной почты,
который Вы указали при регистрации Шаг 5. В разделе
«Личный кабинет» заполнить регистрационную анкету (таблицу №1) и оформить
Индивидуальный образовательный маршрут. Шаг 6. Пройти
Индивидуальный образовательный маршрут (время прохождения выбираете по мере
необходимости) Шаг 7. Получить
квитанцию для оплаты, оплатить Шаг 8. Получить
удостоверение о повышении квалификации. Подробно о порядке повышения квалификации по накопительной системе Как
фиксируются результаты повышения квалификации по накопительной? ♦Результаты
по итогам освоения модулей фиксируются в Индивидуальном плане повышения
квалификации (Индивидуальный образовательный маршрут).
♦По итогам
выполнения Индивидуального плана повышения квалификации и успешной аттестации
издается приказ об окончании обучения по накопительной системе и выдаче
слушателю Удостоверения о повышении квалификации установленного образца. В
случае невыполнения индивидуального плана в установленные сроки слушателю
выдается справка о прохождении учебных модулей с указанием часов, затраченных на
обучение.